教育部加强社成人教育培训管理十项工作“十三五”时期中国管理科学重点研究课题指南《手工拼布指导师》:指尖上的“布”落技能提升项目培训 行要闻MORE+ 政策法规 培训动态 PWMA私人财富管理师中层管理者培训课程包含:管理认知,通过探寻心理规律,更好的认识自我,了解他人;自我管理,了解有效管理压力的方法与策略;工作管理,掌握目标管理与计划制定的方法与任分配技巧,运用思一、 自我管理自我管理就是在角和心态等方面提升自己,具体应分为:1、 优秀管理者素质模型:让中层干部知道优秀管理应该是什么的,建立标准模型,对照自己,找到差距,找到提升管理人员需要培训的课程:基础课程:包括:时间管理、沟通技巧、职场礼仪、职化心态、情绪管理、计算机操作,6S管理等培训课程;组级课程:优秀班组长、问题分析基本技巧、如何开好议为提升医院各类管理人员的细化管理水平,培养“四敢”干部,不断打造学习型组织和球队型组织,强力推进医院高质量展。4月12日,洛阳新里程医院(河科大七附院)特邀请新里程健康集团PK中、笑声中、思维碰撞中,中层干部管理能力提升培训班暂时落下帷幕,第一阶段的自我管理课程告一段落,在为期两的密集式、轰炸式、颠覆式的认知重塑与能力提升中,大家收获了知识,为打造国内一流、国际知名的工程建设与城市综合服商,培养堪当重任的高素质专化干部队伍,4月12日,北京建工集团中层领导人员卓越领导力提升培训班(二期)在清华大学经济管理学院开针对强：课程内容针对中层管理者的需求，帮助其提升综合管理能力。可操作强：课程内容易于理解和掌握，学员可以速应用到实际工作中。课程优势：资深讲师团队：由经验丰富的企管理专1.提升中层管理者的领导力，促进团队效能提升。2.打造高效执行力，提升组织效率。3.增强团队凝聚力，营造积极向上的团队氛围。4.促进个人成长，提升管理者的综合素质。课程内容：one:管理者